ドイツの職場で評価される人の共通点とは?研修2年目Tatsuyaくんに学ぶ「自立」と「質問」の重要性
皆さん、こんにちは! ダヴィンチの留学参加者としてドイツで歩んでいるTatsuyaくんの、工房や学校での日常をご紹介します。
ご紹介する動画は、彼が研修2年目だった際のものですが、現在はさらに経験を積み、8月には研修3年目を迎えます。
▼動画:
ドイツ職場リアル|
Tatsuyaくんの毎日をご紹介
https://youtu.be/PDmkkGiY_wM?si=cVechVrkjuDOPdW4
1. ドイツの職場環境:なぜ「自ら動く」ことが大切なのか?
ドイツの職場(工房)では、質問をすれば惜しみなく知識を教えてもらえる環境があります。しかし、そこで何よりも大事なのは、自ら「質問をする」「相談をする」「自分のことをきちんと相手に伝える」という能動的な姿勢です。
日本のような「背中を見て学ぶ」あるいは「指示を待つ」という受け身の環境とは大きく異なります。積極的に自ら動くことこそが、ドイツで信頼を築き、楽しく仕事をするための最大の鍵となります。
2. ドイツ生活の満足度を左右する「自立心」の重要性
ドイツでの生活が充実するかどうかは、「自立しているか、自立していないか」で大きく違ってきます。
Tatsuyaくんがドイツ生活を最初から楽しめている理由は、日本にいる時からダヴィンチのアドバイスをしっかりと聞き、「自ら考え、実行する準備」を整えていたからです。
自立したマインドセットがあるからこそ、現地の文化や習慣にもスムーズに馴染むことができています。
3. ワークライフバランス:北欧でのマラソンや周辺国への旅
動画の後半では、Tatsuyaくんの充実した休暇の過ごし方についても紹介しています。
彼は趣味のマラソンを、ドイツ国内だけでなく北欧でも実現!ドイツを拠点にすることで、周辺国の文化に気軽に触れられるのはヨーロッパ生活ならではの醍醐味です。 「よく学び、よく遊ぶ」を体現している彼の様子を、ぜひ動画でご覧ください!!
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